Dealing with the past and promoting inclusive, culturally sensitive processes
be.dialogue
Wir glauben, dass Veränderungen jeder Art mit Begegnung und mit einem mutigen, authentischen und empathischen Dialog beginnen. Ganz gleich, ob Sie sich mit Unrecht und Gewalt aus der Vergangenheit auseinandersetzen, multikulturelle Teams leiten oder sich für gesellschaftlichen Wandel und Gerechtigkeit einsetzen – wir begleiten Sie dabei, Herausforderungen in Impulse für Veränderungen zu verwandeln. Unsere Philosophie ist einfach, aber wirkungsvoll: Dialog verändert alles – Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.
be.brave – be.authentic – be.dialogue!
Wer wir sind
be.dialogue ist ein Beratungsnetzwerk, das den Fokus auf die Themen wie den Umgang mit Prozessen der Gewaltüberwindung und Erinnerungsarbeit (Dealing with the Past), Umgang mit kolonialen Kontinuitäten, interkulturelle und kultursensible Kompetenz sowie auf institutionellen und gesellschaftlichen Wandel richtet.
Wir unterstützen weltweit Einzelpersonen, Organisationen, Unternehmen und Institutionen dabei, Begegnungen zu fördern und Dialoge zu stärken: zwischen Vergangenheit und Gegenwart, zwischen Kulturen und Kontexten, zwischen Generationen, zwischen Religionen.
Was wir anbieten
Wir bieten Dialog-orientierte Beratung, Trainings und strategische Prozessbegleitung, um Einzelpersonen, Organisationen, Unternehmen und staatliche Institutionen weltweit dabei zu unterstützen, sich mit den Folgen von gewaltbelasteter Vergangenheit auseinanderzusetzen und bewusst inklusive sowie kultursensible Veränderungsprozesse zu gestalten. Das schließt alle Fragen rund um den Umgang mit Gewalt und Folgen von Gewalt, mit Trauma, mit kolonialer Vergangenheit und kolonialen Kontinuitäten sowie inklusive Erinnerungsarbeit ein. Ebenso fokussieren wir auf Fragen zu Interkulturalität, Diversität und Intergenerationalität.
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Wir arbeiten mit Einzelpersonen, mit lokalen Unternehmen sowie mit internationalen Organisationen. Unsere Beratungsangebote beziehen sich inhaltlich auf zwei Hauptbereiche:
- Dealing with the Past: Umgang mit den Folgen gewaltbelasteter Vergangenheit für einen konstruktiven Umgang mit aktuellen individuellen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen
- Umgang mit Gewalt und Folgen von Gewalt
- Umgang mit dem kolonialen Erbe und kolonialen Kontinuitäten
- (Kultursensible) Traumaarbeit, psychosoziale Begleitung & Selbstfürsorge
- Inklusive Erinnerungsarbeit & transgenerationale Prozesse
- Kultursensibilität und Diversität: Arbeiten in interkulturellen Teams und Kontexten
- Reflexion von Interkulturalität und Aufbau kultursensiblen Kompetenzen
- Beratung, Vorbereitung und Begleitung internationaler Personalmobilität / Fachkraftentsendung ins Ausland und Rückkehr
- Beratung, Training und Prozessbegleitung für internationale / interkulturelle Teams
Unser Ansatz
Mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Theorie und Praxis gestalten wir Beratungsprozesse, Trainingsprogramme und Workshops, die…
… Teilnehmenden-zentriert und Kontext-spezifisch sind
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Jede Maßnahme von be.dialogue wird auf den spezifischen kulturellen, institutionellen und historischen Kontext der Teilnehmenden abgestimmt.
… Dialog-orientiert und Erfahrungs-basiert sind
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be.dialogue setzt auf Begegnung, Austausch, offenen Dialog, reflektiertes Lernen und erlebnisorientierte Methoden, die tiefgehende Auseinandersetzung, kritisches Denken und gegenseitiges Verständnis fördern.
… durch Train-the-Trainer-Programme Kompetenz-fördernd sind
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Wir stärken lokale Führungskräfte und Moderator*innen durch fundierte Train-the-Trainer-Ansätze, die langfristige Wirksamkeit und Ownership/Eigenverantwortlichkeit sichern.
… strategisch, Prozess- und Wirkungs-orientiert sind
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Unsere Beratungsarbeit ist Wirkungs- und Prozess-orientiert, wir entwickeln gemeinsam mit unseren Partner*innen Strategien für Veränderungsprozesse und begleiten sie während der gesamten Umsetzungsphase.
Unser Anliegen
Wir unterstützen unsere Teilnehmenden und Partner*innen durch:
Ermutigung zum Dialog
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… als Methode und Strategie im Umgang mit gewaltbelasteter Vergangenheit und kolonialen Kontinuitäten in unterschiedlichen Organisationen und Kontexten weltweit
Initiierung von Dialog
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… zur Identifikation von praxisorientierten Ansätzen im Umgang mit Gewalt, Trauma, Flucht und Migration, Rassismus, kultureller Exklusion und nachhaltiger Konflikttransformation
Vorbereitung von Dialog
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… durch die Entwicklung und Bereitstellung von Materialien und Lernwerkzeugen sowie durch die Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen im Umgang mit gewaltbelasteter Vergangenheit, mit historischer Ungerechtigkeit, im Umgang mit kolonialen Kontinuitäten und Interkulturalität
Begleitung von Dialog
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… zur Stärkung von Prozessen im Umgang mit kultureller Diversität in Teams und Institutionen
Gestaltung von Dialog
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… durch die Moderation von themenspezifischen Veranstaltungen, Konferenzen und Podiumsdiskussionen
Unser Team
Wir sind international erfahrene Berater*innen und Trainer*innen in den Bereichen Umgang mit gewaltbelasteter Vergangenheit, Kultursensibilität in Organisationen und Institutionen, koloniale Kontinuitäten sowie Dekolonisierung institutioneller und gesellschaftlicher Strukturen. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit praktischer Erfahrung, um kontextsensible und wirkungsorientierte Prozesse zu gestalten und zu begleiten. Unsere Arbeit führt uns weltweit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Kirchen, multinationalen Unternehmen, staatlichen Einrichtungen und Bildungsinstitutionen zusammen.
Unsere Werte
Vertrauen, Authentizität und Empathie sind das Fundament unserer Arbeit. Wir glauben an die Kraft partizipativer Prozesse, den Wert langfristiger Beziehungen und Dialoge, die Veränderungen ermöglichen. Nachhaltigkeit, Fairness und gesellschaftliche Verantwortung prägen unser Verständnis von guter Beratung und Prozessbegleitung. Im Mittelpunkt stehen immer die konkreten Erfahrungen der Menschen, mit denen wir arbeiten.
Unsere Kooperationen, Netzwerke und externe Berater*innen
Unsere Kunden*innen und Partner*innen
- Zivilgesellschaftliche, kirchliche und staatliche Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Friedensarbeit
- Internationale Organisationen und Unternehmen
- EU-Partner
- Staatliche Institutionen und Behörden
- Akademien und Bildungsinstitute
Übersicht über unsere Trainings
Dealing with the Past | Dekolonialisierung in der internationalen Zusammenarbeit / Friedensarbeit | Traumasensible Friedensarbeit | Selbstfürsorge in herausfordernden Kontexten | Traumaarbeit und psychosoziale Begleitung | Stärkung von multikulturellen Teams | Inklusive Erinnerungsarbeit | nachhaltig kultursensibles Leadership-Training
Aktuelles
An dieser Stelle veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen Neues zu unseren Veranstaltungen oder auch zu XY:
Testimonials
The Dealing with the Past (DwP) training facilitated by Norman and Friederike turned out to be a transformative experience that surpassed expectations of any typical virtual learning. The participatory methodology approach created an enabling environment where theory met practice through storytelling and real-world experiences from across the globe. What truly set this course apart was the balance of expert facilitation and peer contribution. By sharing diverse global examples, Norman and Friederike helped us build a deeper and broader understanding of the intricacies of DwP. The assignments were reflective and thought-provoking, culminating in a unique project where each participant contributed a chapter to a pocketbook. This felt like a “tour of the world,” weaving collective experiences into a tangible resource. They didn’t just teach DwP; they guided the team through a practical, global journey that left me well-equipped for the work ahead.” (Nicolas Dola, Kenya, Pro-Peace Dealing with the Past training participant 2025)
Die Zusammenarbeit mit Friederike und Norman war durchweg verlässlich, wertschätzend und sehr konstruktiv. Ihre Begeisterung für das Thema Dealing with the Past ist deutlich spürbar. Im Training und im Umgang mit den Teilnehmenden haben wir sie als fachlich kompetent und zugleich empathisch erlebt. Beide sind ein tolles und eingespieltes Team!“ (Hannah Würbel und Selena Gould, Akademie für Konflikttransformation von Pro Peace ) read more
Thank you. We covered so many critical topics. …Such a valuable learning opportunity. Feeling grateful.“ (Jenny Peculic Sowry, USA)